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2012年郴州市司法行政系统干部教育培训工作计划

发布时间:2012-03-19 09:00 信息来源:市司法局 责任编辑:市局教育科 点击量:1

为做好全市司法行政系统干部教育培训工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》有关规定和《2011-2015年湖南省司法行政系统教育培训规划》,按照市委组织部、政法委的教育培训工作要求,结合全市司法行政队伍建设实际,现就2012年司法行政干部教育培训工作制定如下计划。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指引,深入学习贯彻党的十七届六中全会、十八大精神,积极弘扬政法干警核心价值观,坚持服务大局、服务党组、服务基层,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,以改革创新为动力,以提高培训质量为主线,着力增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性,不断提高干部教育培训科学化、制度化、规范化水平,努力培养造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质司法行政队伍,为服务法治郴州建设和大干新三年,再创新辉煌增强精神动力和提供组织人才保障。

(二)基本原则

  1、围绕中心,服务大局。干部教育培训工作必须坚持为党和国家工作大局服务,为司法行政改革和发展服务,为市委、市政府重大战略部署服务。

2、突出重点,全员培训。教育培训工作必须坚持面向全体干部,突出重点人员,开展各种类别、内容、方式的培训,创造人人接受培训、人人皆可成才的平台,努力保障每个干部接受培训的权利,推动学习型党组织和学习型机关建设。鼓励参加与本职工作相关的学历学位教育,进一步改善队伍的学历结构。重点抓好各级领导干部的培训和中青年后备干部的培训。

3、探索创新,注重实效。教育培训工作必须适应司法行政队伍建设的实际需要,不断探索教育培训的新思路、新途径和新措施,不断创新模式、内容、方法和机制,遵循人才成长规律,立足当前,着眼长远,增强教育培训的针对性和实效性。

二、工作目标和主要任务

(一)工作目标

根据全市司法行政工作发展需要,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容,努力加强综合素质的培训,造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质干部队伍;以领导干部培训为重点,积极推进全员培训,不断优化干部队伍的学历、专业、知识结构;以全市作风大整顿活动为契机,提高干部队伍素质,努力开创司法行政系统教育培训工作新局面。

(二)主要任务

1、扎实抓好司法行政系统各级领导干部培训。领导干部通过加强理想信念教育、革命传统教育、廉政勤政教育、法治理念教育和司法行政业务知识培训,夯实基础,开阔眼界,拓展思维,更新观念,增强修养,提高思想政治素质和宏观决策能力、公共管理能力、综合协调能力。市局重点抓好县(市、区)司法局和桂阳监狱、市劳教所领导班子成员及后备干部的培训。市局处级以上领导干部及各县(市、区)司法局领导班子成员参加各类培训的时间年内累计不少于110学时。

2、结合全市作风大整顿活动,全面开展司法行政机关公务员教育培训。司法行政机关公务员培训的重点是依法行政能力的培训。以思想作风、学风文风为切入点,加强政策法规、理论文化知识培训学习,增强司法行政机关公务员政治意识、大局意识、服务意识、创新意识。切实提高业务知识和能力,特别是掌握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力等履行岗位职责能力。按照组织(人事)部门的要求,规范有序开展初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。司法行政机关公务员每年参加脱产培训的时间一般不少于100学时,其中政治理论培训不得少于40学时。市局将重点加强对市司法局机关干部及各县(市、区)业务骨干的教育培训。将在市司法局门户网站建立干部学习教育培训互动平台,包括:主题教育、专题培训、学习考试等栏目,实现市司法行政系统干部自觉学习,自觉考试,自动改卷,同时,结合作风大整顿活动每月集中一次培训学习。3-4月份,市局将开展走基层、转作风、强学风、改文风的活动,要求局机关干部深入到最基层最边远的地方去,了解普通百姓的所思所想,收集基层司法工作好的经验做法,形成作品文章,由教育科统一编辑成书,发放各地各部门互相学习,大兴学习、写作、宣传之风。

3喜迎十八大为主线,结合“政法干警核心价值观”活动,统筹抓好思想政治教育。组织全市司法行政系统干部职工学习贯彻党的十七届六中全会精神,做社会主义文化大发展大繁荣的建设者、保障者,扎实抓好“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观教育。市局结合评选表彰第六届全省司法行政系统先进集体和先进个人、创建全国和全省司法行政系统青年文明号、学习英雄模范,宣传推介先进典型。深入推进创先争优、政法干警核心价值观发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动。

4、继续深入开展社会主义法治理念教育。在全系统继续深入开展社会主义法治理念教育,在认真学习省市有关讲话文件精神的基础上,落实全员培训任务,确保教育培训不漏1人。规定学时不缺一课,必读篇目不少1篇。要进一步理清思想,认真联系思想实际、工作实际,加强长效机制建设,确保社会主义法治理念教育活动取得实效。

为考察干警对社会主义法治理念基本内容和素质要求掌握的程度,用社会主义法治理念分析实际问题和指导实际工作的能力,11月份将组织对干警进行社会主义法治理念知识考评,考评不合格的,当年内不能晋级、晋职、不能参加各类评先活动,不能作为提拔对象。

5切实加强人民警察培训。人民警察培训包括局机关、桂阳监狱和市劳教所人民警察培训,重点是公正廉洁执法能力和警衔培训。市局将于10月份组织2012警司警衔晋升培训。坚持凡进(晋)必训,认真落实警司警衔晋升培训的时间、内容、考核等要求。通过培训,切实提高执法能力、教育改造能力、维护监所安全稳定能力、应急处置能力、信息化实战应用能力、开拓创新能力。大力开展以忠诚、敬业、严明、廉洁为主要内容的职业道德教育,增强监狱劳教人民警察职业认同感和职业荣誉感。建立执法培训、岗位练兵,不断提升干警的执法能力、执法水平、执法公信力。

6、积极指导法律服务队伍培训。法律服务人员的教育培训工作,在司法行政机关的指导下,主要由各行业协会组织实施,教育科协同组织。各行业协会要制定和完善各项教育培训制度。律师、公证员、司法鉴定人员以及法律援助、基层法律服务工作者应当自觉接受各类教育培训。结合法律服务行业特点,深入开展政治思想教育、社会主义法治理念教育和职业道德教育,开展适应构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会要求的业务培训,提高广大法律服务人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。

7、努力实现教育培训工作规范化建设。坚持培训与考核、任用相结合,建立健全培训考试考核、档案管理和登记制度,根据不同的培训类别、培训内容和培训对象,确立不同的培训标准和相应的考试、考核办法,将干部参加教育培训情况记入本人档案,并作为考核定级、任职、晋升的重要依据。在干部考核时,把干部参加脱产培训、党委(党组)中心组学习、日常在职自学情况作为述职的重要内容。干部学习培训情况及时归入干部档案,为评价、选用干部提供依据。

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